Daniele Regolo, D&I Ambassador del gruppo Openjobmetis SpA ha pubblicato il saggio: “La formula dell’unicità – Un nuovo percorso verso l’inclusione”, edito da Mondadori. Il libro si propone di ridefinire l’approccio ai temi fondamentali della diversità, dell’equità e dell’inclusione. L’autore, portatore di disabilità uditiva, si presenta come un testimone diretto delle sfide legate alla diversità e al rischio concreto di venire emarginati o esclusi. “Da quando ho deciso di fare della mia disabilità il mio lavoro, ci è voluto il tempo necessario. Quello della crescita professionale, affinché la mia diversità rappresentasse un valore aggiunto”, commenta Regolo.
Inclusione e diversità nel mondo del lavoro
Daniele Regolo affida alla scrittura il compito di raggiungere quante più persone e coscienze possibili. Ribadendo la centralità del lavoro che nobilita l’uomo, soprattutto se in condizioni di potenziale emarginazione perché appartenente a qualche categoria di diversità. E sottolineando la responsabilità di ciascuno nel costruire una realtà aziendale – e quindi una società – che sia realmente inclusiva ed equa.
Il libro interpone a riflessioni numerosi aneddoti personali, derivanti da oltre dieci anni di visite in aziende e dalla partecipazione a numerosi convegni da parte dell’autore, di cui molti nel ruolo di relatore. Ma anche da esperienze di discriminazione e situazioni che hanno plasmato la sua capacità di divenire autonomo e indipendente. Ciò che assume rilevanza sono in definitiva i fatti e i gesti tangibili, più degli stessi princìpi, teorie e norme che ci legittimano a parlare di diversità e inclusione. O, per meglio dire, è indispensabile che tra forma e sostanza, in ambito D&I, si mantenga un rapporto dialettico.
Regolo, Diversity&Inclusion Ambassador di Openjobmetis
Regolo, già Founder di Jobmetoo, piattaforma per il recruitment delle persone con disabilità e appartenenti alle Categorie Protette, dopo l’esperienza in qualità di Brand Ambassador D&I per Seltis Hub, società partecipata di Openjobmetis, è stato nominato Diversity&Inclusion Ambassador del Gruppo Openjobmetis la scorsa estate. Questa importante nomina rappresenta la volontà da parte dell’azienda di intraprendere un percorso consapevole di cambiamento, crescita e miglioramento continuo nel segno dell’inclusione e della non discriminazione. Un processo che ha già portato i primi risultati, tra cui il recente ottenimento della Certificazione della Parità di Genere e, per l’autore, un impegno a proseguire nel suo lavoro di sensibilizzazione su questi temi.