(Adnkronos) – “Durante la seconda edizione di Cosmodonna, che si terrà dal 31 marzo al 3 aprile presso la Fiera di Brescia, si potranno esplorare ben 6 aree tematiche: beauty & wellness, fashion & jewels, home & garden, sport & leisure, taste experience, impresa donna. Gli oltre 400 espositori, con una crescita del 34% rispetto...
(Adnkronos) – Engineering, leader nella digitalizzazione dei processi, comunica di aver gestito un attacco hacker verificatosi ai danni di Exprivia, azienda alla quale Engineering offre servizi relativi ad alcune attività di gestione dell’infrastruttura tecnologica. L’attacco, che non ha interessato in alcun modo il perimetro Engineering, è stato determinato da un uso illecito da parte degli...
(Adnkronos) – “Abbiamo la responsabilità di dare voce a chi non l’ha e anche la contrattazione rappresenta il mezzo per definire i diritti in generale, soprattutto quelli delle donne che rappresentano il 12 per cento della forza lavoro e, purtroppo, anche meno in molti settori manifatturieri. In tal senso siamo poche per orientare un cambiamento...
(Adnkronos) – A pochi giorni dall’Assemblea dei soci il Consiglio di amministrazione del Consorzio di Tutela Vini Doc Sicilia elegge il presidente e i vicepresidenti. Alla guida del Consorzio di tutela vini Doc Sicilia viene riconfermato Antonio Rallo. La decisione è stata presa oggi, giovedì 9 marzo, durante la prima seduta del nuovo CdA che...
(Adnkronos) – “Nella fase di reclutamento gli ambiti di miglioramento ci sono sempre e la tematica fondamentale è come legare il talento delle singole persone alla mission dell’azienda. E’ importante che il candidati e l’azienda si scelgano a vicenda e in questo mix le cose importanti, nella fase iniziale di recruiting, sono la trasparenza e...
(Adnkronos) – “C’è una quantità enorme di dati relativi ai candidati da gestire e un software può supportarli. Infatti la tecnologia ci può dare una mano per ricercare candidati in base alle esigenze richieste dalle aziende. A dirlo oggi Enrico Ariotti, ceo & co-founder nCore hr, intervenendo alla terza edizione del Forum talent acquisition di...
(Adnkronos) – “Anche l’azienda pubblica comincia a porsi il problema del ‘talent attraction’, cioè la capacità di attrarre le persone giuste per l’azienda, e per questo deve ristrutturarsi sia all’interno che all’esterno individuando quali siano le persone necessarie. La nostra strategia non è più un reclutamento massivo, perché spersonalizza la persona diventando un meccanismo dell’ingranaggio”....